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Martes 22 de julio de 2014
 
De interés para dirigentes gremiales
Aumento de los topes remuneratorios para asignaciones familiares
A continuación se indican los valores generales de las asignaciones familiares más habituales y a qué trabajadores corresponden según su remuneración o haber previsional.
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Decreto Nro. 1134/05 (publicado B.O. 21.09.05)

Aumentaron los topes de remuneraciones y haberes previsionales que habilitan el cobro de asignaciones familiares. Por ejemplo, mientras en el régimen anterior no podían cobrar asignación por hijo ni prenatal los trabajadores activos cuyo salario fuera superior a los $ 2025, a partir del 01.09.05 podrán hacerlo siempre y cuando su remuneración sea inferior a los $ 2600. Este tope de $ 2600 es también el límite máximo para el cobro de las asignaciones no mensuales tales como escolaridad (excepto en caso de hijos discapacitados), nacimiento y matrimonio. En el caso de los jubilados, el tope máximo es de $ 3100 y también se aplicará al cobro de la asignación por cónyuge de $ 15, cuando corresponda.

A continuación se indican los valores generales de las asignaciones familiares más habituales y a qué trabajadores corresponden según su remuneración o haber previsional.

TRABAJADORES ACTIVOS

REMUNERACION BRUTA - HIJO - PRENATAL - HIJO DISCAPAC.
100 a 1200 - $ 60 - $ 60 - $ 240
1200 a 1800 - $ 45 - $ 45 - $ 180
1800 a 2600 - $ 30 - $ 30 - $ 120
más de 2600 - ----- ----- - $ 120


BENEFICIARIOS PREVISIONALES

HABER PREVISIONAL - HIJO - PRENATAL - HIJO DISCAPAC.
Hasta 1200 - $ 60 - $ 60 - $ 240
1200 a 1800 - $ 45 - $ 45 - $ 180
1800 a 3100 - $ 30 - $ 30 - $ 120
más de 3100 - ----- - ----- - $ 120

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Aumento del tope remuneratorio de los trabajadores públicos para poder realizar horas extraordinarias

Decreto Nro. 1213/05 (publicado B.O. 29.09.05)

Los trabajadores del sector público nacional cuya remuneración bruta normal y habitual sea superior a $ 1300 no podrán realizar horas extraordinarias, a menos que se trate de servicios requeridos por terceros. Este tope, que a fin del año pasado había sido fijado en $ 1050, fue actualizado con retroactividad al 01.07.05

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Programa de Apoyo Económico para Trabajadores con Discapacidad

Resolución Nro. 575/05 M.T.E.S.S. (publicada B.O. 03.08.05)

Se crea el Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos para Trabajadores con Discapacidad (PAEMDI) que otorgará subsidios de hasta $ 10.000 para la compra de herramientas o capital de trabajo a cada persona con discapacidad que presente un proyecto para explotar por sí pequeños comercios en espacios cedidos por concesión en sedes de dependencias públicas o de servicios públicos privatizados, según la obligación establecida en la Ley 24.308.

Los proyectos deberán presentarse en las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación, y deberán contar con el aval de organismos públicos u ONG’s que acrediten experiencia en la materia y que asumirán el rol de Entidades Tutoras.

Este programa tendrá vigencia mientras existan recursos financieros disponibles en el Fondo Nacional para la Integración de Personas con Discapacidad creado por Ley 25.730 provenientes de multas pagadas por infractores.
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Director: Sergio Cantero