Herramientas de Lectura
Aumentar fuente
Reducir fuente
Restaurar fuente
Servicios
Enviar esta nota por mail
Imprimir esta nota
Agregar a mis noticias
Jueves 09 de septiembre de 2010
  ContáctenosTodos los titulos
El eje de la inserción laboral
Las principales razones por las que millones de argentinos tienen serias dificultades para insertarse en el mercado laboral fue el eje de un debate protagonizado en uno de los paneles del Coloquio de IDEA.
West Ocampo: imprimirenviar por mail
07/11/2009. Entre los disertantes, el secretario general de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), Carlos West Ocampo, luego de considerar a las mujeres como uno de los grupos “más vulnerables” para conseguir empleo, destacó el efecto positivo que podría tener en ese sentido la asignación de 180 pesos por hijo que anunció el Gobierno. “Creo que este mecanismo con la obligación de que los chicos vayan al colegio le va a permitir a la mujer trabajar más. Tenemos núcleos de mucho desempleo en el Gran Buenos Aires donde el transporte es muy complicado, se pierde mucho tiempo en traslados y la gente se desalienta y deja de salir a buscar empleo”, remarcó.

En referente nacional de los trabajadores de la sanidad compartió el escenario con el presidente de Toyota, Aníbal Borders y el ministro de Hacienda de la Ciudad de Buenos Aires, Néstor Grindetti, con quienes coincidió en identificar “a la deficitaria formación de los jóvenes, al círculo vicioso de la pobreza y a la informalidad de la economía como a algunos de los grandes problemas a resolver al respecto”.
West Ocampo puso el acento en las dificultades originadas en la falta de capacitación de muchos jóvenes y adultos, ya sea para aspirar a empleos como operarios o profesionales, y llamó la atención sobre la necesidad de mejorar las currículas escolares para revertir este problema. “El mayor inconveniente que tenemos entre los desempleados es el nivel de capacitación”, aseguró el líder de la FATSA considerando que por ello debería haber un esfuerzo del sector público y privado para mejorar la preparación, en especial, de los más jóvenes.

En ese orden, el máximo referente de la Federación sostuvo que “hay que saber en cada región qué perfil de trabajadores se requiere y a partir de allí trabajar en la formación”. Y consideró que las estructuras de personal de muchas empresas son “demasiado rígidas” debido a la resistencia de los adultos a retirarse de sus empleos, ya que “hoy en día jubilarse es considerado un castigo”.
Por otro lado, West Ocampo llamó la atención sobre los efectos de que el 50% de la economía nacional esté en negro, precisando que en algunas actividades la tasa sea aún más alta y no existan mecanismos para alentar el blanqueo laboral.
link corto: http://www.elsindical.com/13 Imprimirenviar por mailMis noticiasPortada
www.elsindical.com: redaccion@elsindical.com - Paraná - Entre Ríos - Argentina   Teléfono 0343-156 227020
Director: Sergio Cantero